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一流党建引领新能源企业高质量发展

发布时间:2019-07-19 17:38 编辑:红色传承教育中心-高端培训
       进入新时代以来,党中央强调要把抓好党建工作作为管党治党的基本任务。新能源企业在高速发展的关键时期,亟需以大抓基层、大抓支部的良好态势来夯实党的基层组织建设。特别是习近平总书记关于“中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征 ”“加强党的建设是国有企业的根和魂,是独特优势 ”“推动管党治党不断从宽松软走向严实硬”等重要论断提出后,国有新能源企业如何以高质量党建引领高质量发展成为深化党建落实年和党建质量提升年的重要课题。

固本强基,以支部建设引领中心工作
 
       新时代需要清洁能源新发展。2018年,我国新能源(正式投产的风电和光伏)发电2127万千瓦和4525万千瓦,其合计新增占全国新增装机容量的52.0%。在国家推进供给侧结构性改革和化解煤电过剩产能等背景下,非化石能源发电装机容量已占全国发电总装机容量的40.8%,新能源发电装机占比为18.9%。大力发展新能源已成为国家推进能源转型的核心内容和应对气候变化的重要措施,是改善能源结构、保障能源安全、推进生态文明建设的重要任务,这是加强国有新能源企业基层党支部建设和管理的行业发展背景。

       新发展带来新挑战。当前我国新能源企业党建工作整体仍存在较大的提升空间,在社会主义市场经济体制下,新能源企业正处于市场经济的前沿,市场经济的激烈竞争和行业的快速发展无疑给党建工作带来一定影响。随着新能源行业生产、技术、经营、管理模式和制度建设的不断深化及进步,相应企业内部机制结构的变化、利益关系的调整、经营方式的多样化使得基层党支部工作面临的形势更加复杂化、多样化。行业管理本身存在的“风电跟着火电跑”的惯性思维也给基层党务工作者带来了“老办法不灵,蛮办法不行,新办法不会”的困扰。


 矢志一流,用实干筑牢战斗堡垒
 
       新行业具有新特性。新能源企业相对传统火电企业而言,存在地处偏远、场址分散、人员不集中等行业特点,基层党支部管辖区域广、跨度大,人员配置不足等现象较为突出。企业生产经营模式的转变必将导致基层党支部区域的重新划分、人员和岗位的重新设置等。以下将结合某企业案例进行浅析:2017年底,某企业拥有投产风电场3个、在建项目2个;2018年5月,该企业对生产管理结构进行了重新划分,将检修部风机检修班按现驻地“成建制”划归各风电场管理,同时将检修部原风机班职责划归风电场;基层党支部紧贴生产经营情况随即由两个区域性生产党支部和一个检修党支部调整为四个生产党支部、和一个检修党支部。结合案例分析可知,生产经营模式的转变将对党支部的建设和管理产生直接作用。

先进模范进支部、上讲台,用鲜活事例阐述党员的初心和使命

       新形势需要新观念。由于近年来部分企业政工干部队伍建设上的整体搭配把控不足,使得相应新能源企业党建工作无法稳定有效的开展进行。鉴于目前部分企业党的建设考核比重较小,企业职工思想认识不足,相应导致了基层党支部和基层党员未能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。在职工工作思想观念的转变上,部分新能源企业人员对我国所处时代形势存在一定认知偏差,导致整个党建工作很难有效得到开展和落实。生产经营活动渗透性不足,使得当前新能源企业多注重自身生产经营效率,而忽视了党建工作的重要性。思想政治工作难以为继,进一步导致了企业党建工作与经济建设脱节的现象。

       党支部建设要有新体制、机制。新能源企业党支部建设工作要坚持“支部建在连上”这一原则。做到一个风电场一个党支部,一个项目部一个党支部,同时要将支部书记的任命与行政职务任命相结合,合理调配基层党组织的工作机构和人员,让基层党支部和基层党员“动起来”、基层党建“活起来”;要结合新能源企业工作实际和党建工作责任制考核系统指标,对党建工作进行全面的分析总结,通过周期性的组织学习、活动交流,提升党员整体政治理论水平和工作能力,促进党务工作全面渗透至新能源企业生产建设、经营过程中,保障企业整体运行效率。要不断优化组织设置,结合企业区域结构及产业布局调整和深化改革进程,及时对党的基层组织及党务工作机构、人员进行调整,确保与改革发展相适应、与生产经营活动相适应、与组织管理幅度相适应。


重温入党誓词,铭记党的历史、牢记党的宗旨、增强党性意识
 
       新时代要有新观念。中共中央办公厅印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,将2019年明确为“基层减负年”,要深入解决一些困扰基层的形式主义问题,切实为基层减负。基层党务工作人员要坚持以党的政治建设为统领加强自身思想教育,明晰工作思路,建立科学工作理念,在传统方法基础上进行一定的观念转变和思维创新,推动企业稳定、高效发展;在全面分析企业当前经营状况后,进行针对性党建方案设置,提升新能源企业内部人员对党建工作的重视程度,期间可通过内部推广宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,制定企业文化墙等策略,改善相应企业内部人员对待党建工作的思想观念。

       利用互联网应对“地广人稀”。探索加强互联网党建工作。习近平总书记指出:“各级党委要高度重视信息化发展对党的建设的影响,做到网络发展到哪里党的工作就覆盖到哪里,充分运用信息技术改进党员教育管理、提高群众工作水平,加强网络舆论的正面引导。”传统的基层党建工作往往受限于时空,而互联网却打破了时空限制,有效地扩展了基层党建工作的范围。新能源企业的基层党建工作应把握“互联网+”智能的发展脉搏,利用高新互联网技术优化基层党建工作,把信息网络技术融入党建业务,使基层党建从现实世界扩展到网络空间,从而拓展党的工作覆盖面。


“老党员”为新党员佩戴党徽,激励其爱岗敬业、奋发有为
 
       基层党建要有新标准。加强党支部标准化、规范化建设。党支部标准化、规范化建设是发挥先锋堡垒作用的有力手段,要以科学的制度保障党的建设,以科学的方法推进党的建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,全面提高党的建设科学化水平。要把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手,发扬严实作风,坚持落细落小,确保取得实效。要从党内制度、工作流程以及执行检查等层面全面发挥制度流程的约束和固本作用,扎起党内制度的“铁笼子”和执行的硬规矩。推进目标管理,党建责任由“软任务”变“硬指标”;制定制度流程,党建标准由“弹性”变“刚性”;规范视觉识别,党员形象由“隐形”变“有形”;整合展示平台,党建成果由“静态”变“动态”;将党建工作以“提示、明示、展示”的形式进行表述,推进党建工作向“精细化、标准化、信息化、可视化”发展,最大限度地发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

       有效融合中心工作。党支部工作应始终坚持“两个一以贯之”,全力推进党的领导与企业中心工作深度融合,切实做到同步开展、有机结合。国有企业要毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设作为改革发展必须坚持的根本方向和根本原则,同时要以党建工作为抓手促进企业生产经营管理的有效提升,为企业和谐发展提供强有力的动力支撑。要持续增强党建队伍稳定性和适应性,不断探索党建工作新内容,在实际工作过程中要围绕新能源战略要求拓宽党建工作,以此保障企业发展与党建工作的有效融合。


记者 王晓岚