西柏坡，作为中国革命的重要历史地标，不仅是中国共产党“进京赶考”的起点，更是“两个务必”精神的发源地。

近年来，西柏坡干部培训基地依托丰富的红色资源，开发出一系列特色鲜明的培训课程，吸引了全国各地的党员干部、

企事业单位人员及社会团体参与，成为新时代传承红色基因、锤炼党性修养的重要平台。

 一、历史与精神的深度融合

西柏坡培训的核心在于将历史场景与精神教育紧密结合。学员通过参观中共中央旧址、西柏坡纪念馆等场所，

身临其境地感受革命先辈在简陋环境中运筹帷幄的智慧。

例如，在中共中央旧址的现场教学中，学员会参与向五大书记敬献花篮、重温入党誓词等活动，通过仪式感强化历史认同。

纪念馆内陈列的战役地图、家书等文物，则通过实物展陈与讲解，生动还原了西柏坡时期的革命历程，

激发学员对“两个务必”精神的深刻思考。

 二、创新教学模式：从“被动听”到“主动学”

西柏坡培训突破传统单向授课模式，采用多样化的教学方法：

1. 现场教学：在七届二中全会旧址、中央军委作战室等场景中，学员通过角色扮演、情景模拟，体验革命时期的决策过程，

深化对群众路线和纪律性的理解。

2. 互动研讨：围绕“西柏坡精神的当代价值”等主题展开讨论，学员结合工作实际探讨如何践行初心使命。

例如，土家族自治县人大代表培训中，学员通过案例研讨明确了履职责任与监督技巧。

3. 体验式活动：如“红色运动会”通过推独轮车运军粮、穿越封锁线等项目，将革命历史转化为团队协作实践，寓教于乐。

三、社会影响与时代价值

西柏坡培训不仅服务于党员干部，还扩展到人大代表、乡村管理者等群体。

例如，浙江省“千名乡村CEO培养计划”虽未直接关联西柏坡，但其“理论+实践”模式与西柏坡培训理念相通，

均强调在基层治理中融入红色精神。

这种培训模式通过“精神铸魂—实践赋能”的双向路径，助力学员在乡村振兴、社会治理等领域发挥更大作用。

结语

西柏坡培训通过历史与现实的对话，将红色基因转化为新时代的行动指南。

正如学员在培训总结中所言：“每一次重走革命路，都是对初心的叩问与使命的强化。

”未来，随着更多创新教学形式的引入，西柏坡精神必将在更广泛的群体中生根发芽，为新时代的发展注入不竭动力。